坦率地說(shuō),我并不希冀不遠的未來(lái)會(huì )在中國看到很多的打破性立異。那能夠需求一代人的起勁。這不是不放在眼里。真正的立異發(fā)生于使時(shí)機概念化的 才能。假如你需求做的只是經(jīng)過(guò)復制就可以取得成功,那么,為什么要破費很多的工夫去立異呢?這關(guān)于那些想要立異的人來(lái)說(shuō)是苦楚的。由于假如復制是天然、正 常的,那么他們在考慮一些新主意時(shí)支付的工夫和進(jìn)行的投資將很快付之東流。然則我想,傍邊國的企業(yè)抵達了模擬的極致的時(shí)分,那么,他們也就不得不立異了。
究竟,立異中沒(méi)有任何戲法兒可言。它完滿(mǎn)是一個(gè)開(kāi)展的進(jìn)程。例如,在核算機前史上很少有絕對的打破。我們看到的是或人正站在其別人的肩上,逐步構成本人的財產(chǎn)。因而,不用為立異困擾。當從復制中所得的收益比從立異中取得的少時(shí),我們天然就會(huì )進(jìn)行立異了。
人們因競爭壓力,縮減開(kāi)支或進(jìn)步差別化的需求而采用手段。直到這種壓力足夠大時(shí),才會(huì )采取行動(dòng)。這是一個(gè)關(guān)于評價(jià)風(fēng)險和報答的問(wèn)題。
在20 世紀60 年月和70 年月,日本也不得不進(jìn)行復制和改善,而不是立異。然則,日本沒(méi)有中國所擁有的重大的國內市場(chǎng)。日自己雇傭了良多電視和汽車(chē)行業(yè)的外國設計師,然則很少有技 術(shù)打破。當然,也有一些破例。日本制陶工業(yè)的開(kāi)展遠超出了西方的想象(如京瓷公司)。機械人技能是日本進(jìn)行立異的另一個(gè)范疇。
像日本一樣,韓國也擁有驚人的職業(yè)品德標準。這兩個(gè)國度都對他們的資產(chǎn)和資本進(jìn)行了很好的舉債運營(yíng)。
希冀中國也如許做是很天然的。關(guān)于中國來(lái)說(shuō),打破性立異的需求能夠不是“舉動(dòng)或許滅亡”的問(wèn)題。由于立異就是一個(gè)一切興旺國度在曩昔閱歷過(guò)的進(jìn)化進(jìn)程。很快樂(lè )看到在中國目前曾經(jīng)開(kāi)端發(fā)作這種進(jìn)化了。